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菏泽巨野有哪些宝藏眼科医院?快来一探究竟!

2025-06-08 20:00:39
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巨野县眼科医院排名相关 巨野县中医院眼科:可咨询医生2位,二级其它,有45条评论,本院拥有24个科室,68位医生,其中眼科好评数为2条,地址在巨野县城人民路176号
巨野县人民医院眼科:可咨询医生1位,二级其它,有37条评论,本院拥有34个科室,55位医生,其中眼科好评数为1条,地址在巨野县城文化路3号
菏泽其他眼科医院信息 菏泽爱尔眼科医院:位于山东省菏泽市市辖区成阳路508号(牡丹区公安局南80米),是做眼底病值得关注的医院之一,拥有专业医疗团队和现代化诊疗设备
菏泽华厦眼科医院:位于山东省菏泽市牡丹区和平南路666号,长江路与和平路路口,是做眼底病值得关注的医院之一,拥有专业医疗团队和现代化诊疗设备
菏泽佳视莱眼科医院:位于山东省菏泽市巨野县凤凰办前进路清华园小区1,2,3幢,是做眼底病值得关注的医院之一,拥有专业医疗团队和现代化诊疗设备
巨野佳视莱眼科医院岗位信息
  • 眼科护士:全职,位置在山东省菏泽市巨野县凤凰办前进路清华园小区1.2.3幢27 - 30,要求5年以上工作经验,大专学历,工资2K~7K,职责包括门诊护师、门诊检查、门诊诊疗、住院护理等,五险、包吃、包住
  • 眼科医生:有不同薪资区间,6K~10K、5K~8K等,不限工作经验和学历,五险、包吃、包住,工作内容有门诊接诊、门诊治疗、住院病历、住院医师、眼科手术等
  • 验光师、配镜师:工资3K~5K或2K~5K,部分要求5年以上工作经验,不限学历,五险、包吃、包住,工作包括医学验光,医学配镜,角试戴,斜弱视训练、政府资源对接、营销策划等
  • 管理院长、企划/营销:工资5K~16K,要求市场营销管理类或相关专业专科以上学历,具有相关行业从业背景,有市场策划工作经验等,五险、包吃、包住
巨野县公卫科/院感招聘信息 康强医疗人才网提供2025年2月菏泽巨野县公卫科/院感新招聘,工资2 - 4K多(占50),招聘学历不限要求多,招聘经验不限要求多
巨野县人民医院眼科简介 成立50周年来,已发展成为技术、设备全县,病人遍及全市各县及周边地区的现代化专科。现有副主任医师2人,主治医师5人,先后在北京、上海、天津、济南、青岛等地多次进修学习,发表论文36篇。如毕泗松主治医师擅长白内障摘除十晶体置入术及各种眼病
2025菏泽市眼科疾病排名相关 2025菏泽市眼科医院眼科疾病排名前十的医院分别为牡丹区菏泽市立医院口腔科、牡丹区菏泽市中医医院口腔科、成武县成武县人民医院口腔科、牡丹区菏泽医学专科学校附属医院口腔科、单县单县中心医院口腔科、牡丹区菏泽市妇幼保健院口腔科、巨野县巨野县人民医院口腔科等
巨野县中医院眼科简介 是山东省重点眼病专科,科室人员均为正规院校毕业。长期从事眼病防治工作,均取得中级以上职称,多次在省级医院进修、培训,科内拥有电脑视野计,手术显微镜,眼底荧光血管造影仪等大型专用设备价值50余万元,并长期与省级医院保持业务联系。现有主任医师1名,主治医师2名
巨野佳视莱眼科医院行政岗位招聘 招聘行政岗位人员,2.5 - 4K,经验不限,大专学历,25岁 - 35岁,全职,五险,8小时工作制。岗位职责包括负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档等;岗位要求形象好,气质佳,年龄在20 - 30岁,1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑等。工作地点在山东省菏泽市巨野县·前进路清华园小区123幢27 - 30号

注: 1. 各医院的具体医疗服务项目、服务质量等可能因实际情况有所不同。 2. 招聘信息的时效性可能会随时间变化,建议以招聘平台新信息为准。 3. “五险”指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 4. 对于医院的相关排名等信息,可能会随着时间推移和实际情况发生变动。 5. 文中提及的各医院专科设备和人员资质等是目前已知情况,后续可能会有更新和变化。 6. 不同岗位的工作内容和要求可能会根据医院的发展和实际需求进行调整。 7. 关于医院的好评数等评价信息,可能受到评价样本和评价渠道等因素的影响。 8. 各医院的地址信息如有变动,请以实际情况为准。 9. 对于各医院的专科特色和优势,可能还存在未提及的方面,可进一步咨询医院了解详情。 10. 招聘岗位的薪资待遇可能会根据应聘者的能力和经验等因素进行协商调整。 11. 文中提及的医院与省级医院保持业务联系,可能在专家会诊、技术交流等方面有合作。 12. 各医院的科室发展情况可能会随着医疗技术的进步和医院的投入而有所变化。 13. 对于招聘岗位的学历和经验要求,可能存在一定的灵活性,具体以医院招聘说明为准。 14. 各医院在不同眼科疾病的治疗上可能有不同的专长,患者可根据自身病情选择合适的医院。 15. 文中提到的医院设备价值等信息是参考当前数据,可能随着设备更新换代而改变。 16. 各医院的患者来源范围可能会受到多种因素影响,如宣传推广、医疗水平提升等而有所扩大或缩小。 17. 招聘信息中的活跃时间是指信息在招聘平台上的更新活跃情况,不代表招聘截止时间。 18. 不同岗位的工作地点可能会因医院的业务布局调整而有所变化。 19. 各医院在市场宣传和品牌推广方面的力度和方式可能不同,会影响其知名度和患者选择。 20. 对于各医院的评价和排名,不同的评价机构和标准可能会得出不同的结果。

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